beschikbaar?

interim adviseur/manager

Werkervaring interimmanager

Kinderopvang
Zorgorganisatie
Onderwijs
Curriculum Vitae


Competenties:
• Mensgericht
• Resultaatgericht
• Pragmatisch
• Inspirerend

In te zetten voor:
• Management/directie functies: waar doortastend leidinggevende taken voorop staan.
• Project- en programmamanagement dat organiserend vermogen en focus op resultaat, ondernemerschap en verandering vraagt.
• Coaching, training en advies

Werkervaring
* december 2008 tot heden : coach, NMI geregistreerd mediator en interim manager.
- november 2010 : gespreksleider congres ROC Zadkine
- december 2009 tot heden : buurtbemiddelaar Deelgemeente Rotterdam
- december 2009 tot heden : coaching ondernemers, your navigator.
- december 2009 tot heden : individuele KIES coach trajecten met gezinnen.
- november 2009 : gespreksleider congres ROC Zadkine.
- juni 2009 tot oktober 2009 : interim adviseur/manager ZAB Haaglanden, een zorg-
organisatie. Opdracht: het startklaar maken van een
Kindercentrum: het vinden van een geschikte
locatie, het werven van klanten en personeel en
het gereed maken van het HKZ kwaliteitszorg handboek.
- mei 2009 tot november 2009 : training docenten van vakschool ROC Zadkine.
- november 2008 tot mei 2009 : interim manager Raster, een organisatie voor Welzijn,
Kinderopvang en Peuterspeelzalen. ( 420 medewerkers )
Opdracht: verbeteringen aanbrengen bij kinderdagopvang na
negatieve GGD rapportage, ter voorkoming van sluiting.
- november 2008 tot heden : teamcoaching docenten vakschool ROC Zadkine;
Doel: implementatie onderwijsvernieuwing.
- april 2008 tot heden : loopbaanbegeleiding werknemers te Rotterdam.

* November 2005 tot juli 2008: adjunct-directeur Stichting KORN: Kinderopvang Rotterdam
Noord, (240 medewerkers).
Verantwoordelijk voor strategisch, financieel en personeel
beleid.
*2000 tot 2002 : bureau Stek, eigen bedrijf, advies en trainingen op maat.
- 2000 - 2001 : Project ‘ pedagogiek in beweging’, Zuid-Hollandse
Ondersteuningsorganisatie Kinderopvang.
- 2001 : Lezingen Stichting Pameijer Keerkring, een organisatie voor
mensen met een beperking.
- 2000 – 2001 : trainingen Stichting Kinderopvang Vlaardingen
- 2000 - 2002 : trainingen Stichting Katholieke Peuterspeelzalen Rotterdam

*April 1996 tot mei 2004 : (pedagogisch) beleidsfunctionaris Stichting KORN.
Werkzaamheden: waarborgen (pedagogische) kwaliteit alle
Stichtinglocaties, auditor, trainingen pedagogische
vernieuwing en aanpassing functies. Handboek HKZ
kwaliteit, waaronder beleid t.a.v. visie, personeel, financiën,
accommodaties en projecten.

- April 1996 tot november
2005 : locatiemanager kindercentrum Stichting KORN.
Implementatie ‘Reggio Emilia’ bij kinderdagverblijf
de Vrijvoeters.

*januari 1979 – april 1996 : Kindercentrum de Toekomstbouwers
- 1991 – 1996 : directeur. (24 medewerkers) .
Verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beleid.
Nauwe samenwerkingscontacten met de gemeente als
subsidieverstrekker.
- 1981 – 1991 : hoofd kindercentrum de Toekomstbouwers. (8 medewerkers)
Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de verzorging en
opvoeding, afdeling babydagopvanggroepen.
- 1984 – 1985 : docent handvaardigheid, scholengemeenschap Vlaardingen
- 1979 – 1981 : groepsleidster naschoolse opvang en hele dagopvang.

Netwerkdeelname
- 2009 tot heden : lid intervisiegroep KIES coaches
- 2009 tot heden : netwerk interim managers.
- 2008 tot heden : Lid LVSC, landelijke vereniging voor supervisoren en coaches.
- 2005 tot 2008 : directeurenoverleg deelgemeente Noord Rotterdam.
- 1999 tot 2004 : landelijk/regionaal Reggio Emilia netwerk.
- 1999 tot 2000 : kinderkrant deelgemeente Rotterdam Noord.
- 1995 – 1996 : lid van de Kerngroep Kwaliteit kinderopvang, samenwerking
GGD en kinderopvang.
- 1998 tot 2001 : werkgroep BSO nieuwe stijl, een samenwerking tussen de
kinderopvang, het sociaal-cultureel werk en het onderwijs.
- 1998 tot 1999 : landelijke managementwerkgroep kinderopvang onder leiding
van Klein Kapitaal, over de leidster kind ratio.
- 1992 tot 1995 : lid van de landelijke werkgroep professionele 24-uurs opvang.
- 1989 : Gordon cursussen in samenwerking met het RIAGG.
- 1988 : lid examencommissie opleiding LKC te Maarn.

Publicaties
- 2009 : artikel in Forum: Uitgave van de LVSC.
- 2003 : architectuurprijs beste opdrachtgever in de kinderopvang.
- november 2000 : artikel in Kinderopvang, ‘een nieuwe visie, een nieuw
gebouw’,
- 1998 : artikel in Kinderopvang over twee generaties.
- 2001 : werkboek ‘pedagogiek in beweging’.
- 2000 : cursusmateriaal Reggio Emilia.
- 1999 : pedagogisch beleid Stichting KORN.
- 1993 – 1996 : redactielid van het vaktijdschrift \'Kinderhoofdjes\'.
- 1994 : pedagogisch beleidsplan en personeelsbeleidsplan van
kindercentrum de Toekomstbouwers.
- 1991 : notitie 24-uurs opvang in documentatiemap studiecentrum
voor Bedrijf en Overheid.
- 1992 : lezingen over professionele 24-uurs opvang, Utrecht.

Opleiding interimmanager

Post HBO

Opleidingen
- 2010 : opleiding mediation, diploma en registratie NMI
- 2009 : Post-HBO-opleiding leergang coaching, diploma
- 1984 : M.O. Handvaardigheid A, diploma
- 1978 : HBO K en O, diploma (SPH)
- 1974 : Middelbare school, HAVO-diploma

Trainingen/cursussen
- 2009 : training buurtbemiddeling Stichting CoCon
- 2009 : omgangsbegeleiding
- 2009 : KIES coach, Kinderen in (echt) scheiding situaties
- 2006 : directietraining ‘van managen naar ondernemen’
- 2005 : ziekteverzuimbeleid, Alexander Calder
- 2004 : Windows XP, Powerpoint, Outlook en Microsoft Office
- 2003 : financieel management
- 2001 : training auditor
- 2000 : studiereis Reggio Emilia
- 1999 : kwaliteit en leren, NIZW
- 1999 : train de trainerscursus, NIZW
- 1998 : kwaliteitstraining VOG
- 1994 : budgetten en begroten, Stichting Maaswerk

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

resultaatgericht
mensgericht
pragmatisch
inspirerend
erkend coach en mediator
Pedagogische achtergrond

Talenkennis interimmanager

engels, duits in woord en schrift

 beschikbaar?