T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



P&O adviseur

P&O adviseur

Werkervaring interimmanager

November 2002 – 1 maart 2003 Provincie ZuidHolland
In de functie van P&O adviseur de afdeling verkeer en vervoer ondersteunen bij het samenvoegen van een aantal afdelingen. Als P&O adviseur verantwoordelijk voor het gehele plaatsingsproces. Daarnaast een belangrijke leveren bij de rol van de P&O afdeling en P&O adviseur binnen de gehele directie Ruimte en mobiliteit.

Resultaten:
· Plaatsing van alle medewerkers binnen de gestelde tijd
· Functies beschreven en laten waarderen door centraal P&O
· Evaluatie van de positionering van P&O binnen de directie

Juli 2002 – 1 oktober 2002 Ministerie van VROM ( Rijksgebouwendienst)
Projectleider Plaatsing
In kader van een kantelingtraject ( reorganisatie) dienen alle medewerkers hun belangstelling kenbaar te maken op welke functie zij in de nieuwe organisatie willen worden. In eerste instantie wordt men op anciënniteit geplaatst ( technische plaatsing). Mocht blijken dat op basis hiervan nog open plekken zijn dan gaat men over tot het handmatig plaatsen, waarbij het criterium kwaliteit is. Tijdens dit traject is ook de algehele plaatsingsadviescommissie ( PAC) voorbereid. De PAC stelt alle medewerkers in staat om hun bedenkingen in te dienen bij een plaatsing. De PAC is het voorstation van een bezwaren advies commissie.

Resultaten:
· De technische en handmatige plaatsing is binnen de gestelde tijdslimiet afgerond
· De Pac is voorbereid en overgedragen
· Logistiek proces goed georganiseerd


Januari 2002 – juli 2002 Ministerie van VROM ( Inspectoraat VROMinspectie)
Projectleider Personeel, Bedrijfsvoering
In kader van een reorganisatie traject waarbij alle inspectie diensten VROM breed geïntegreerd werd tot één directoraat is het verzoek geweest om de P&O taken te decentraliseren naar de regio zodat de personeelsmedewerkers in de regio zelfstandig het eerste aanspreekpunt konden worden.

Resultaten:
· Binnen de gestelde planning van een half jaar heeft kennisoverdracht plaatsgevonden
· Personeelsmedewerkers in de regio zijn aanspreekbaar als eerste aanspreekpunt
· Alle p-systemen noodzakelijk zijn geïmplementeerd binnen de regio
· Personeelsmedewerkers zijn opgeleid
· AO van een aantal cruciale p-processen beschreven
· Plaatsvervangend secretaris van de PAC


Maart 2001 – Januari 2002 Ministerie van VROM ( Rijksplanologische dienst)
P&O adviseur
Vanuit de Rijksplanologische Dienst is het verzoek geweest om de Inspectie Ruimtelijke Ordening (IRO) te begeleiden bij de reorganisatie waarbij er een afsplitsing plaatsvond richting de nieuwe Vrominspectie en de nieuw te vormen beleidsafdeling. Daarnaast aanspreekbaar op alle reguliere P&O taken ( werving & selectie, opleidingen en toelichten ARAR).

Resultaten:
· Alle medewerkers van de IRO zijn geplaatst op een functie binnen de nieuwe Vrominspectie of de afdeling Regionaal Beleid binnen de directie RPD
· Communicatie en informatievoorziening was juist en tijdig


September 2000 – Maart 2001 SDB Managementondersteuning
Hoofd P&O
In verband met het vertrek van het hoofd P&O is verzocht om een professionele afdeling P&O te bouwen. Gezien het fusietraject waarin men zich bevond is aan ondergetekende verzocht om op strategisch niveau mee te denken over de toekomst en de wijze waarop SDB in de markt zou moeten staan.

Resultaten:
· P&O een meerwaarde gegeven ( uitbreiding van de afdeling)
· Ontwikkelen van P&O beleidsinstrumenten
· Begeleiding overname van een bouwadviesafdeling van een andere organisatie
· Juridische vraagbaak voor het management

Maart 1999 – September 2000 YACHT
Interim professional
Vanuit een dienstverband bij YACHT uitgezonden worden op diverse opdrachten.

Group 4 Securitas
Hoofd P&O
In kader van een reorganisatie de organisatie begeleid bij het ontwikkelen van de Business Unit gedachte. Aansturen van 8 medewerkers met een diversiteit aan kwaliteiten.

Resultaten:
· Gebruik maken van de kwaliteiten die je in huis heb, hetgeen voorheen niet gebeurde
· Vanuit P&O een strategische bijdrage geleverd voor het werken met Business units




Medische Opvang Asielzoekers
Projectleider
Het COA heeft per 1 januari 2000 de medische opvang uitbesteed aan de GGD’en. Dit betekende dat ik vanuit de GGD –ZHE was ingehuurd om een professionele P&O afdeling op te zetten voor twee stichtingen t.w. MOA-ZH en MOA Utrecht.

Resultaten:
· Selectie van een directeur voor de nieuwe stichting
· Opbouwen van P&O afdelingen ( W&S, regelingen)
· Salarissen werden op tijd betaald
· Uitvoeren van sociaal plan COA
· P&O procedures ontwikkeld

Juli 1998 – Maart 1999 Tebodin Consultancy & Engineering
Sector Personeelsmanager (plv. Hoofd P&O)
Internationale ingenieursbureau vallend onder de HBG groep. Diverse zaken gecoördineerd vanuit de functie zoals de Arbo-dienst, lease-auto’s, derden, expats.

Resultaten:
· Selectie van een Arbo-dienst, Pay-roll bureau
· Opstellen van programma van eisen
· Werving en selectiebeleid geformuleerd
· Operationele P&O taken

Juni 1996 – Juli 1998 HAGO Nederland
Personeelsadviseur
Landelijk schoonmaakbedrijf, waarbij ik als P&O adviseur verantwoordelijk was voor het gebeid Den Helder tot aan de Zeeuwse Eilanden en Breda voor het personeelsbeleid. De activiteiten waren met name gericht op het aansturen van de personeelsmedewerkers op de regio, het adviseren van het management bij arbeidsvoorwaardelijke en organisatorische vraagstukken. Ook werd ik betrokken bij uitbestedingstrajecten, waarbij de klant werd geadviseerd omtrent het traject met zijn en ons personeel. Alle juridische zaken werden door de P&O adviseur zelf verzorgd, tot aan het kantongerecht.

Resultaten:
· Diverse juridische zaken voor HAGO “gewonnen”
· Kennisoverdracht
· Management laten inzien dat P&O ondergewaardeerd werd ( P&O adviseur per regio)

Januari 1992 – Juni 1996 Rotterdamse Elektrische Tram
P&O functionaris
Het werken bij een Gemeentelijk Vervoerbedrijf is het werken met diverse disciplines ( Metro, Tram, Bus, Centrale verkeersleiding en een bureau Instructie). Als allround P&O-er is het bezig zijn met alle facetten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.

Resultaten:
· Opzetten van een mobiliteitsbureau
· Onderzoek naar de van de stoel van de buschauffeurs
· Herplaatsing van de arbeidsongeschikte chauffeurs naar de arbeidsmarkt
· Opzetten van het migranten overleg voor Rotterdamse Ambtenaren (GAO)



Februari 1991 – Januari 1992 Stichting Reclassering DH
P&O adviseur
Het werken als P&O-er in de ochtenduren bij een stichting met alleen HBO-maatschappelijk werkers is een uitdaging geweest. Als P&O adviseur moest je het management (directeur en adjunct-directeur) adviseren omtrent alle zaken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.

Resultaten:
· Werving en selectie van een nieuwe directeur
· Voortgang bewaken omtrent alle P&O activiteiten

Februari 1991 – Januari 1992 Provincie ZH
Beleidsmedewerker doelgroepenbeleid
Het werken als beleidsmedewerker in de middaguren met de diverse doelgroepen op de arbeidsmarkt leert je ook wat de problemen kunnen zijn op de arbeidsmarkt. Het onderzoeken van subsidiemogelijkheden en deze mogelijkheden concretiseren tot een project binnen PZH is een behoorlijke uitdaging geweest. Het begeleiden van de mensen die binnen kwamen en uiteindelijk ervoor zorgen dat ze kunnen doorstromen naar een reguliere arbeidsplaats is de uitdaging geweest van bovenstaande functie.

Resultaten:
· Subsidiegelden binnenhalen
· Projecten laten accorderen
· Mensen laten doorstromen naar reguliere functies




Opleiding interimmanager


Opleidingen

MAVO diploma 1983
HAVO diploma 1986
HBO-PW diploma 1990
Bedrijfskunde propedeuse 1995
Arbeidsrechtkundige post-hbo 1997
Verandermanagement post-hbo 2000
Arbeidsvoorwaarden en zekerheid


Diversen:
Arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid
Adviesvaardigheden voor de interne adviseur
Financials for non financials
Uitzendvoorwaarden voor expats
Zakelijk engels voor HRM

Algemeen:
Betrokkene dient drie dagen in de week zijn dochtertjes ( 4 en 6 jaar) naar school te brengen. Betrokkene voldoet aan de zelfstandigheidverklaring voor Interim-managers. Een kopie van de belastingdienst wordt meegezonden.


Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?