T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



Personeelsadviseur

Personeelsadviseur

Werkervaring interimmanager

2002-2004 Senior HR adviseur, Overheidsinstantie te Utrecht.
Taken: allround (met name uitvoerende) PZ taken. Accent op adviseren over en uitvoering van arbeidsvoorwaarden. Bijdrage geleverd aan de volgende themea’s:
Competentiemanagement, overschakelen op nieuw PI systeem, “waarderen en belonen”, stroomlijnen van eigen HR processen.

2001 HR Consultant, adviesbureau Amersfoort.
Taken: mee in de markt zetten van nieuw HRM product voor dit adviesbureau. Wegens afnemende interesse binnen het bureau en afnemend perspectief is dit project al in de opstartfase gestopt.

1998-2001 Senior personeelsadviseur, ICT bedrijf van Bank/verzekeraar te Utrecht en Woerden.
Taken: Initieren, afstemmen en uitvoeren van personeelsplan voor de unit. Accent op competentiemanagement, arbeidsmarktcommunicatie, coachen van management bij werving en selectie en uitvoering arbeidsvoorwaarden, selectie van managementfuncties, project functiewaardering (Hay), integratie arbeidsvoorwaarden van bank en verzekeringsmedewerkers, begeleiden van de reorganisatie en locatiewisseling. Functioneel aansturen van twee supportmedewerkers en medewerker arbeidsmarktcommunicatie.

1998 Personeelsadviseur a.i. , Publieke omroeporganisatie.
Taken: allround P&O taken. Project “update beoordelingssysteem”.

1997-1998 Personeelsadviseur/specialist arbeidssvoorwaarden, franchiseorganisatie.
Taken: adviseren en ondersteunen van toegewezen aandachtsgebied (w.o. kantoor Antwerpen) m.b.t. alle personele aangelegenheden. Accent op werving en selectie, uitleg en uitvoering van arbeidsvoorwaarden, functiewaardering (Hay).

1996-1997 Functieanalist (Hay en Basys), corporate afdeling bank/verzekeraar.Taken: Uitvoeren van functiewaarderingstrajecten (van beschrijving tot en met weging), bewaken van corparate beloningsverhoudingen, verrichten van externe beloningsvergelijkingen, begeleiden van indelingscommissies, adviseren van beroepscommissie, geven van presentaties.

1991-1996 Personeelsadviseur, verzekeraar te Utrecht.
Taken: adviseren en ondersteunen van toegewezen aandachtsgebied m.b.t. alle personele aangelegenheden. Accent op werving en selectie, uitleg en uitvoering van arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, personeelsplanning, conflicthantering.

1987-1991 Acceptant brandverzekeringen, verzekeraar te Utrecht.
Taken: Beoordelen van aangeboden brandverzekeringen, vaststellen van premie en overige voorwaarden, relatiemanagement t.b.v. assurantietussenpersonen.


Opleiding interimmanager

1977-1983 VWO, Diploma behaald.
1983-1984 Propadeuse Rechtsgeleerdheid, Rijks Universiteit Utrecht, geen diploma
1984-1987 HEAO-economisch juridisch. Diploma behaald.

Cursussen

1989 Assurantie A algemeen. Diploma behaald
1991 Post-HBO cursus HRM (een-jarig). Geen diploma
1992 Inleiding in de psychologie, Open Universiteit. Diploma behaald.
1995/1997 Hay gebruikerscursussen functiewaardering.
!992-1997 Excell, Word, Powerpoint, certificaten behaald.
2001 Management en sales, salestraining voor adviseurs (bureau Mansal te Zaltbommel). Certificaat behaald.



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

allround P&O, functiewaardering, interviewtechnieken

Talenkennis interimmanager

Nederlands: goed
Engels: redelijk
Duits en frans: matig

Overig

In bezit van auto en rijbewijs.

 beschikbaar?