T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



operationeel manager / recruiter / recruitment manager / pro

operationeel manager / recruiter / recruitment manager / pro

Werkervaring interimmanager

Eigen BV van waaruit ik interim opdrachten vervul
DGA
Recruitment van professionals salaris categorie €35.000 - € 90.000 jaar. Het afnemen en terugkoppelen van Assessments. Het verstrekken van advies aan de overheid mbt re-integratie. Bedenken van nieuwe re-integratie concepten. Begeleiden van mens naar werk, doelgroep fase 1-4 ww en wwb gerechtigden, nuggers.

Hudson Human Capitol Solutions BV
Senior Project manager
Als projectmanager was ik verantwoordelijk voor het uitvoeren en afronden van
19 reïntegratieprojecten in de provincies Overijssel en Gelderland
(ad interim 4 maanden Groningen en Friesland). Gaf invulling aan het
contract met de opdrachtgever en wist deze zo volledig mogelijk uit te nutten, waarbij de
resultaten altijd conform de verwachtingen van de klant (lokale overheid, UWV) waren.
Hierbij was ik marge- en omzetverantwoordelijk en behaalde ik daarbinnen het afgesproken
rendement van mijn projecten. Gaf leiding aan het team van jr. accountmanagers,
(senior.)trainer/coaches en administratief medewerkers (span of controll 35 personen). Externe gesprekspartners waren
merendeels directie sociale diensten, beleidsmedewerkers, districtmanagers UWV, werkgevers.

Taken/verantwoordelijkheden:

Zorgdragen voor het maandelijkse facturatie proces, business review, personeelsplanning,
Opstellen kwartaal rapportages ten behoeve van UWV, Gemeenten, voeren van kwartaal
besprekingen met UWV/Gemeenten, caseload management, implementeren (nieuwe)
projectplannen, verzorgen interne financiële rapportage, efficiëntie maatregelingen treffen op
project en administratief niveau, personeelsmanagement, deels schrijven van offertes op
aanbestedingen.

Manpower Nederland B.V.
Regio manager
Verantwoordelijk voor alle Manpower activiteiten betreffende 8 vestigingen
Gaf direct leiding aan 8 office managers en indirect aan 26 consultants. Budget
verantwoordelijk voor ~ 16 mio. Euro

Taken/verantwoordelijkheden:

Opstellen evenals uitvoeren regioplan, opstellen personeelsplan, actief wekelijks coachen van de officemanagers, recruitment eigen personeel, evaluatie- , voortgang- en beoordelingsgesprekken voeren met office managers, het organiseren en houden van de maandelijkse regiomeeting, organiseren van workshops tbv office managers (sales en financieel management, houding & gedrag), organiseren en begeleiden van regionale acties, maandelijks analyseren van diverse financiële rapportages en de ABU marktmonitor, opstellen van het regiobudget, het geven van presentaties aan prospects/klanten, opstellen complexe offertes, aquireren (telefonisch en middels bezoeken), het fungeren als accountmanager van regionale accounts evenals 3 nationale accounts, het succesvol implementeren van nieuwe werkprocessen gericht op verhoging van productiviteit en effectiviteit.

Randstad Nederland B.V.
Regio manager
Werkzaam voor de werkmaatschappij P/flex. P/flex biedt arbeidsrechtelijke
contractservices aan grote opdrachtgevers in de industrie/logistiek/overheid en onderwijs.
Tevens wordt voor deze bedrijven en instellingen de personeelsadministratie verzorgd.

In deze functie was ik commercieel verantwoordelijk voor de regio Gelderland,
Overijssel en Flevoland en heb de basis gelegd voor verdere uitbouw met het
regioteam (accountmanagers) Ik was lid van het landelijk MT. Het marktbewerkingplan is
door mij opgesteld en de omzet doelstellingen geformuleerd. Aan key accounts gaf ik
arbeidsoplossingen en zwaar flex advies. Onderhandelde over offertes en sloot contracten
met major accounts. Opbouw, uitbouw en beheer van relatienetwerk. Gaf presentaties aan
brancheorganisaties, bedrijven en instellingen binnen werkgebied.
Budget verantwoordelijk voor ~ 20 mio. Euro

Robuust uitzendbureau B.V.
h.o.d.n.Job Point Intermediaire Diensten / Robuust Interim Techniek
Manager
Zelfstandig een onder een holding staande intermediaire organisatie opgezet te Zwolle,
welke zich bezig houdt met werving & selectie, detachering, uitzending en
HRM consultancy in voornamelijk de technische- en commerciële sector
betreffende kandidaten met MBO(+), HBO of WO opleiding. Vanaf januari 1997

zijn er tevens vestigingen gestart in Alphen a/d Rijn en Emmerich (Duitsland)
onder de naam Robuust Interim Techniek (GmbH).

Aansturen van 11 medewerkers, opstellen business plan en deze mede uitvoeren,
verantwoordelijk voor aanname en ontslag gedetacheerden, verantwoordelijk voor
alle juridische aangelegenheden, ontwikkelen managementsysteem,
Job Point / Robuust Interim Techniek is aangesloten bij de ABU, VRO, SFT en is
als een van de eerste in Nederland door de KEMA VCU (managementsysteem)
gecertificeerd, opstart gemaakt met ISO 9002 certificering traject om de
kwaliteit te borgen. Vanaf de start in 1995 is de onderneming winstgevend geweest.
Omzet ~ 5,7 mio. Euro




Opleiding interimmanager

HEAO-MER (management, economie, recht)
VCA 1
VCA 2
Performance management
Verander en procesmanagement
Coachen en confronterend leiding geven
Flexwet


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaat en actie gericht, peoplemanager, taak volwassen, pragmaticus, initiator, politiek sensitief

Talenkennis interimmanager

Nederlands - Uitmuntend
Engels - goed

Overig

Kennis van My SQL, PhP, Joomla CMS, Windows OS, MS Office, recruitment systemen, perman, persmaster

 beschikbaar?