T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



Project Manager / Proces Manager / ICT Manager

Project Manager / Proces Manager / ICT Manager

Werkervaring interimmanager

2007 - heden / Proces Manager
Provincie Zuid-Holland
Verantwoordelijk voor het in kaart brengen en daar waar nodig het bijstellen van de interne processen. Daarnaast relatiemanager voor de onderdelen P&O en Programma’s & Projecten.

Resultaten:
Opdracht in uitvoering

2007 - heden / ICT Manager
Provincie Zuid-Holland
Verantwoordelijk voor een team van functioneel specialisten en technisch applicatiespecialisten binnen het domein van concerntoepassingen en –systemen.

Resultaten:
Opdracht in uitvoering


2007 - 2007 / Project Manager
Provincie Zuid-Holland
Verantwoordelijk voor een organisatiebrede implementatie van een project management tool (PMS). Tevens adviserend voor het in kaart brengen van de informatiebehoefte en het verder professionaliseren van het projectmatig werken binnen de Provincie Zuid-Holland.
Rapporterend aan programmamanager / proceseigenaar

Resultaten:
Implementatie van één Project Management tool voor vijf verschillende afdelingen en/of directies.
Kennis op niveau door middel van een intensieve training- en coaching traject.
Advies voor het verder professionaliseren van het projectmatig werken.

2007 - 2007 / Organisatieadviseur
De Stromen Opmaat Groep
Opstellen advies ter ondersteuning van een te kiezen (e-)HRM systeem inclusief onderliggende salarisverwerking.

Inventariseren van de huidige stand van zaken;
Onderzoek naar de gewenste situatie;
Vertaling van ambitie naar een visie;
Presentatie en overdracht van het adviesrapport aan de programmamager

Resultaten:
Adviesrapport binnen planning opgeleverd





2007 - 2007 / Organisatieadviseur

Sociale Verzekeringsbank
Opstellen van een advies ter ondersteuning van een te kiezen (e-)HRM systeem, inclusief een globale inplementatie planning.

Projecten en/of bijzondere activiteiten Inventariseren van de huidige stand van zaken;
Marktverkenning bij gelijksoortige ZBO’s;
Vertaling van ambitie naar een visie;
Presentatie en overdracht van het adviesrapport aan de projectleider

Resultaten:
Adviesrapport binnen planning opgeleverd.
Rapport met de bevindingen van de marktverkenning binnen verschillende ZBO’s
Uitgebreide informatiebijeenkomsten binnen de verschillende regio’s


2006 - 2007 / Projectmanager
Thales Communicatie
Onderzoek naar de haalbaarheid van het in de markt zetten van voor defensie ontwikkelde producten binnen de civiele markt.
Rapporterend aan opdrachtgever
Projectaanpak gebaseerd op Prince2
Opstellen van een Business plan
Onderzoek en inventarisatie binnen de OOV markt
Opstellen van een marketingplan

Resultaten:
Eindrapport binnen planning opgeleverd met daarin beschreven de business case, de bevinding over de haalbaarheid binnen diverse onderdelen van de OOV.


2005 - 2006 / Programmamanager Implementatie Cameratoezichtruimte
Politie Rotterdam-Rijnmond
Verbouwen van een kantoorruimte in een moderne high-tech 7x24 uur cameratoezichtruimte inclusief verhuizing vanuit de oude lokatie en het aannemen van extra personeel

Projecten en/of bijzondere activiteiten Projectaanpak gebaseerd op Prince2
Verbouwing van de nieuwe ruimte
Grootschalige verhuizing met minimale downtime
Werving & selectie van nieuw personeel

Resultaten:
Schaalvergroting van cameratoezicht voor de Regio Rotterdam Rijnmond
Invoering van nieuwe opslag technologieën
Invoering van een managent informatie systeem



2005 - 2005 / Projectmanager Implementatie P/S-systeem

Politie Rotterdam Rijnland
Vervanging van het operationele personeel- en salarissysteem.
Implementatie van een nieuw P/S systeem
Implementatie van diverse extra functionaliteiten als eerste stap door het inrichten van een e-HRM omgeving.
Inrichten van interfaces met andere systemen


2004 - 2005 / Projectmanager Implementatie P/S-systeem
Tweede Kamer der Staten Generaal
Vervanging van het operationele personeel- en salarissysteem.

Implementatie van een nieuw P/S systeem voor zowel de ambtenaren als ook de verloning van de Kamerleden en Europarlementariers.
Implementatie van diverse extra functionaliteiten als eerste stap voor het inrichten van een e-HRM omgeving.
Inrichten van interfaces met het financiële systeem.
Seminar “Projectleiding in de praktijk” aan projectleiders binnen de Tweede Kamer der Staten-Generaal gegeven.


2004 - 2005 / Projectmanager Migratie
Migratie van het personeel- en salarissysteem voor onderwijsinstellingen naar een nieuwe RDBMS.
Migratie van de bestaande software en database
Trainen van medewerkers met betrekking tot het het gebruik van een RDBMS

Resultaten:
Migratie binnen tijd en gewenste kwaliteit opgeleverd.
Volledige documentatie opgeleverd inclusief werkinstructies.
Kennis van de medewerkers op gewenst niveau


2003 - 2004 / Organisatieadviseur
Challenge Sports
Verantwoordelijk voor het verbeteren van processen t.b.v. kwaliteit van dienstverlening.

Opstellen van verbeterplan
Opstellen en stroomlijnen van processen
De implementatie van de verandering
Verbeteren en opstellen van procedures en protocollen
Verbeteren van de kwaliteit van de individuele- en groepsprocessen.

Resultaten:
Succesvolle organisatieverandering
Veranderd klimaat op de werkvloer


2001 - 2003 / Manager ICT / Plv Afdelingshoofd
Ministerie van Justitie
Verantwoordelijk voor het technisch systeem- en –applicatiebeheer, het databasebeheer en het technisch intra- & internetbeheer

Opstellen van een verbeterplan
De implementatie van de verandering
Verbeteren en opstellen van procedures en protocollen
Verbeteren van de kwaliteit van de individuele- en groepsprocessen.

Resultaten:
Migratie van alle bestuurlijke systemen naar een full operational en ondersteunde omgeving
Inrichten van een Oracle high available database cluster
Consolidatie van het serverpark naar een cluster georiënteerde infrastructuur
Inrichten van een Storage Area Network (SAN) met failover optie





Opleiding interimmanager

2003-2005 Master opleiding: Master in Management & Innovation 2002-2003 Hoger Bedrijfskundig Management
2000-2002 Bedrijfskunde (voor hogere technici)
1988-1990 MTS (Technische Informatica)
1986-1988 AMBI 88 (I1 HE1 HE2 COBOL HP6)
1984 MBO landmeetkunde
1980 MAVO


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Oplossingsgerichte peoplemanager
- Creatief en Flexibel
- Branchekennis van overheid
(incl. Openbare Orde & Veiligheid)
- Verandermanagement;
- motiveren;
- creativiteit;
- strategie;

Talenkennis interimmanager

- Nederlands (moedertaal)
- Engels (werkervaring)
- Frans (school)
- Duits (werkervaring)

Overig

Bestuurslid PMP (Post Master Program)

 beschikbaar?