beschikbaar?

HR consultant

Werkervaring interimmanager

HR procesoptimalisatie projecten:
Verantwoordelijk voor het optimaliseren van in- door- en uitstroom processen:
- St. Woonwaard Noord-Kemmerland: kwaliteitsverbetering t.b.v. het SSC HR;
- Cendris (TNT): optimaliseren van de afdeling HR;
- Gemeente Lelystad: herstructurering van de personeels- en salarisadministratie;
- Diakonessenhuis: kwaliteitsverbetering van de personeelsprocessen;
- Hogeschool Rotterdam: project algehele kwaliteitsverbetering;
- KvK Midden- Nederland: samenvoeging staffuncties in het kader van de integratie KvK Utrecht en Kvk Rivierenland;
- St. Bureau Jeugdzorg: optimalisatie administratieve en organisatorische processen.

Opzetten functiehuis, beoordeling en competentiemanagement:
- Onze Lieve Vrouwengasthuis 2009. In opdracht van de RvB inrichten van de honorariumsystematiek variabele beloning medisch specialisten.
- Harting Bank. Opzetten functiehuis, functieomschrijvingen en competentiemanagement.

Opleiding interimmanager

Prince 2
Projectmanagement
Competentiemanagement
Inzicht en invloed
Bedrijfskunde (rijkuniversiteit groningen)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht, pragmatisch, analytisch sterk, organisatie sensitief

Talenkennis interimmanager

Nederlands en engels

 beschikbaar?