T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



HRM Consultant

HRM Consultant

Werkervaring interimmanager

Opdrachten:
- HR manager bij Stork industry services. Het HR Shared service Center geprofessionaliseerd. Competentiemanagement ingevoerd. Verantwoordelijk voor ziekteverzuim. En alle dagelijkse HR werkzaamheden.
- HR Manager bij GREENPEACE International. Pay and Grading implementeren, professionaliseren van recruitment. Zorgdragen voor de juiste ziekteverzuimprocedure. En functioneel leiding geven aan 3 personen. (een HR advisor, HR administrator en Salary administrator)
- Allround hoofd P & O binnen ARAG rechtsbijstand verzekering. MD traject ontwikkelt en projectleider, arbeidsmarktcommunicatie verbetert. De toegevoegde waarde van P & O aantoonbaar gemaakt.
- Corporate Recruitment binnen de ING vanwege organisatieveranderingen.. Zorgdragen voor het beleid en de implementatie.
- Recruitment opdracht bij de ING.
Signaleren en volgen van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Inventariseren van de wervingsbehoefte. Implementeren van nieuw beleid inzake wervingsinstrumenten en –middelen. Management overleggen om de behoeften te bepalen. Adviseren van het management bij het op efficiënte wijze vervullen van vacatures. Zorgdragen voor de stroomlijning van het werving- en selectieproces. Voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken. Projectleider.
- Recruitment opdracht voor de belastingdienst. Het selecteren van de juiste MBO/HBO-er binnen de daarvoor gestelde eisen. Adviseren om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen om de belastingdienst voor de toekomst klantgerichter te laten werken. De belastingdienst begeleiden om zorg te dragen voor vernieuwing en efficiëntie binnen de organisatie.
- Adviseren op het gebied van personeel en organisatiestructuur binnen een grote tomatenkwekerij.


2005- 2006 : Elsman International Consultants. HRM Consultant
Elsman International Consultants is een adviesbureau met diverse disciplines, te weten op management, marketing, financieel en HRM gebied.

Mijn werkzaamheden bestaan uit:
• Adviseren en begeleiden van klanten op het gebied van strategische tot aan individuele HR doelen binnen de organisatie van de klant
• Acquisitie plegen. En het zorgdragen voor uitbreiding van (langdurige) klant relaties
• Netwerken

Voorbeelden van opdrachten:
Verandertrajecten, samenvoegen van afdelingen.
Een strategisch traject, waar staat de organisatie, waar willen zij heen, en strookt dit met de gedachten en werkwijze van de werknemers. Dit stroomlijnen en optimaliseren met de directie.
Aanpassen van werkstructuren in verband met efficiëntie en motivatie.

Doordat ik aan diverse opdrachten werk, heb ik tevens ervaring met coachen, loopbaanbegeleiding, het geven van workshops en werving en selectietrajecten.


1991-2005: Krijco Amusement bv. P&O Adviseur
Krijco is een organisatie met 200 medewerkers. Zij exploiteren Leisure & Casino’s. Leisure staat voor alles wat met plezier te maken heeft. Te denken valt hierbij aan: bowling, fitness, bioscopen, midget golf etc.. Krijco heeft 14 casino’s in heel Nederland, hoofdzakelijk geconcentreerd in Midden Nederland. Daarnaast heeft Krijco een onroerendgoed maatschappij, met 100 eigen panden. Tevens bezitten zij een financieringsmaatschappij alleen geënt op de horeca.

Mijn werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Ontwikkelen van HR instrumenten zoals competentiemanagement, functionerings- en beoordelingsgesprekken, functiebeschrijvingen
• Ondersteunen van lijnmanagement
• Coördineren Ziekteverzuimbeleid
• Werving & Selectie
• In- door- en uitstroom


Ik ben in december 1991 begonnen op de financiële administratie en heb deze werkzaamheden in de loop van de tijd uitgebreid met de salarisadministratie en het beheren van de personeels dossiers. In de loop van deze werkzaamheden heb ik de totale financiële administratie achter mij gelaten en is mijn functie van P&O adviseur ontstaan. Door de ervaring met het bedrijf en ondertussen ook met het personeel ben ik in 2001 gestart met de Hbo-opleiding P & A aan Hogeschool de Horst te Driebergen om mij functie meer te kunnen verdiepen.




Opleiding interimmanager

Opleidingen
2001-2005: HBO Personeel & Arbeid, Hogeschool de Horst te Driebergen. Diploma
1989-1990: MEAO, Ondernemersschool Enschede
1984-1988: MAVO, Schothorst college Amersfoort Diploma

Cursussen
Human Resources English upper intermediate Certificaat
Training Onderhandelen 2003
Training Roos van Leary 2003
Training Conflicthantering Certificaat
Training Basis gespreksvaardigheden Certificaat



Talenkennis interimmanager

Talen Spreken Schrijven
Engels: Goed Goed
Duits: Goed Redelijk


 beschikbaar?