T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



HR manager

HR manager

Werkervaring interimmanager

Tussen 1994 en 2009
Hoofd Opleiden en Oefenen a.i. bij 2 Regionale brandweerorganisaties
- reorganisatie opleidings- en oefenorganisatie
- invoeren nieuw onderwijs
- stroomlijnen werkproces
- SWOT-analyse
- opzetten beleidsplannen
- organiseren werkconferentie crisisbeheersing voor bestuurders

Senior HR consultant binnen ZBO
- voorbereiden outsourcing
- ontwerpen en toepassen arbeidsvoorwaarden ivm verplaatsing activiteiten
- reorganisatie facilitaire ondersteuning
- invoering nieuw (versoberd) arbeidsvoorwaardenpakket bewakingsdienst
- hire en fire directieniveau.
- integratie cao's na fusie en uitvoering sociaal plan
- begeleiding diverse reorganisaties en sluitingen
- invoering competentiemanagement
- ontwikkelen exitstrategieën.

HR manager, later manager geïntegreerd front office bij grote gemeente
- reorganisatie hr-activiteiten en opzet adviesgroep HR/finance.

Hoofd P&O regioonale politieorganisatie
- Wegwerken beleidsachterstand

Hoofd Personeel, Organisatie en Opleidingen GGZ instelling
- herstellen werkverhoudingen en structuur binnen de afdeling
- integreren arbeidsvoorwaardenbeleid voormalige fusiepartners
- formuleren hr-strategie

Project functiebeschrijvingen bij Franse dochter Nederlands voedingsmiddelenconcern.
- Interviewen medewerkers op locatie en vervaardigen functiebeschrijvingen.

HRmanager 2 ICT-organisaties
- Opstellen en doen uitvoeren nieuwe beleidsplannen
- wederopbouw HR-afdeling
- Invoeren functiewaarderingssysteem
- Inzichtelijk maken verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten
- ontwikkelen hr rapportagemethodiek

Interim manager personeel, organisatie en automatisering
bij stadsdeel.
- opstellen en doen uitvoeren afdelings- en beleidsplannen

Hoofd P&O bij bedrijf actief in de (af)bouw
- begeleiding opzet managementstructuur
- projectleider managementverbeteringprogramma

Projectleider Sociaal Plan bij internationaal universitair instituut.
- advisering bestuur over toepassing sociaal plan.
- voorzitten sollicitatiecommissies
- afwikkelen beëindigingsprocedures met advocaten en vakbonden.

HR-Adviseur bankbedrijf
- coördineren wervingscampagnes
- adviseren en begeleiden management

HR adviseur onderdeel ministerie
- conflictbemiddeling

Hoofd P&O politiedistricten
- begeleiding bij invoering integraal management

Adviseur mobiliteit bij reorganisaties van o.a. thuiszorgorganisaties en verzekeringsbedrijven

Interim docent methodiek, deeltijd HBO-opleiding Personeel & Arbeid

tussen 1976 en 1994:

werkzaam bij diverse bureaus en bedrijven als:
- organisatieadviseur
- opleidingsadviseur
- trainer (management training, sociale vaardigheden, commerciële vaardigheden)
- begeleiden teams (visieontwikkeling, samenwerking, waardeanalyse)
- Ontwikkelen en invoeren beoordelingssystemen
- projectleider mobiliteitsbureau

Opleiding interimmanager

Nijenrode 2 jarige opleiding bedrijfskunde
Bachelor of Business Administration (Personnel industrial Management), University of Oregon, USA
Master of Arts in organisation Studies, Leeds Unversity, UK

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Veranderingsmanager. Analytisch, comunicatief op alle niveaus, creëert draagvlak en continuiteit, vanuit strategische visie naar realistische (met oog voor mogelijkheden en beperkingen) implementatie van veranderingen. Committeert zich aan opdracht en organisatie. Geduldig vasthoudend, geeft ruimte. Komt afspraken na en bereikt resultaat. Niet onbelangrijk: goed ontwikkeld relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en engels vloeiend.
Frans goed
Duits redelijk

Overig

was enige tijd voorzitter schoolbestuur in crisistijd.
lid ledenraad lokale RABObank
coach voor interimmanagers

 beschikbaar?