T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



Loopbaanadviseur/outplacement

Loopbaanadviseur/outplacement

Werkervaring interimmanager

Januari 2007- heden freelance ondernemer
Opdrachten: Loopbaanadviseur bij het mobiliteitscentrum van Agis Zorgverzekeringen te Amersfoort; Rollenspelacteur bij United Restart te Utrecht; IT recruiter bij Accenture Technology Solutions te Almere, Projectleider E-recruitment bij Ad Rem Young Professionals te Almere. Diverse individuele coachingstrajecten.

Juli 2004-december 2006: Loopbaanadviseur- Carela Outplacement en Loopbaancoaching te Utrecht.
Advieswerkzaamheden in loopbaanbegeleiding- en outplacementtrajecten.
Taken:
•Advisering cliënten op gebied van arbeidsmarkt- en loopbaanvraagstukken.
•Geven van trainingen heroriëntatie en sollicitatievaardigheden.
•Opstellen van voortgangsrapportages t.b.v. cliënten en opdrachtgevers. Bespreken van rapportage met opdrachtgever en advisering vervolgtraject.
•Verantwoordelijk voor bijhouden van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, signaleren van kansen en hierop inspelen.
•Zoeken naar relevante vacaturekanalen en opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële werkgevers en werkmaatschappijen van de holding.
•Afnemen van testen en bespreken van de rapportages zoals bijv OPQ.
•Functioneel adviseur van website virtueel carrière center.
•Detachering bij het mobiliteitscentrum van Agis Zorgverzekingen te Amersfoort. Loopbaanadvisering, uitvoering en bewaking van het sociaal plan, geven van workshops, vervanger van de coördinator, organisatie informatiedagen en banenmarkt.
•Adviseur van de ondernemingsraad van United Restart om Carela belangen te behartigen ivm integratie van beide organisaties.

Mei 1999-juni 2004: Senior Recruitment Consultant – Deloitte te Enschede
Verantwoordelijk voor werven en selecteren van accountants, fiscalisten, consultants en ondersteunend personeel.
Taken:
•Initiëren en actief onderhouden van relaties met betrekking tot wervingsactiviteiten met universiteiten, hogescholen, studie- en studentenverenigingen. Regio: noord- oost en midden Nederland.
•Inhoudelijke verzorging en organisatie van wervingsacties zoals het geven van sollicitatietrainingen, organiseren van workshops, inhousebezoeken et cetera.
•Signaleren van arbeidsmarkttendensen en realiseren van resultaatgerichte acties zoals de organisatie van een landelijke wervingsdag voor starters; budgetverantwoordelijkheid €250.000,-; organisatie business course in Madrid.
•Verantwoordelijk voor inhoud van carrièrewebsite, opzet e-recruitment, contacten met reclamebureau voor advertising, brochures en advertenties.
•Voeren van selectiegesprekken.
•Advisering aan lijnmanagement over het binden en boeien van medewerkers en de bewaking van de personeelsformatie; schrijven van bijbehorende beleidsplannen.
•Coaching van nieuwe recruiters, ontwikkelen introductieprogramma trainees.
•Verzorgen van trainingen sociale-, communicatieve vaardigheden en presentatietechnieken voor jonge professionals als onderdeel van het management development programma.
•Sparringspartner van de directeur recruitment.


Januari 1997-april 1999: IT Recruiter – Multec te Hengelo
Verantwoordelijk voor recruitment, werving en selectie van IT specialisten voor opdrachtgevers van Multec (huidige Brunel).
Taken:
•Traceren van specialisten door middel van file search en executive search.
•Voeren van selectie interviews; opstellen en uitwerken van profielen ten behoeve van de opdrachtgever.
•Organiseren van assessmentdagen.

November 1994-januari 1997: Intercedent Euregio Uitzendburo te Almelo.
Bemiddeling van lager en middelbaar technisch en administratief personeel.
Taken:
•Acquisitie van nieuwe opdrachtgevers
•Organiseren van wervingsacties en vervullen van vacatures.
•Adviseren van opdrachtgevers met betrekking tot personeelsbehoefte en planning.
•Administratief verwerken van klant-, kandidaat- en contractgegevens.




Opleiding interimmanager

Opleiding
2008-2009 NLP Practitioner, Itan
1989-1994 HBO Personeel en Organisatie

Rollenspelacteren, Intervisievaardigheden,Jezelf als instrument,Presentatietechniek,Didactische vaardigheden 1 en 2,
Diverse trainingen interviewvaardigheden
Criteriumgericht interviewen
Structrogram
Diverse salestrainingen
Communicatie- en selectietrainingen


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profiel
Pragmatisch, enthousiast, resultaatgericht, open, communicatief vaardig, initiator, optimist. Inzetbaar voor interim-opdrachten in human resources, loopbaanadvisering, recruitment, sollicitatie- en heroriëntatietrainingen, rollenspel, co-assessor.



Talenkennis interimmanager

nederlands, engels

 beschikbaar?