beschikbaar?

Manager/adviseur

Werkervaring interimmanager

2011 - 2015
Als teammanager van de schadeafdeling, zorgde ik dat klanten worden geholpen na een schade.
Ik was verantwoordelijk voor de schadereling van vier Achmea merken. Voor de processen AVB, Brand, Volmachten, Pleziervaartuigen en Motorrijtuigen. Ik werkte volgens Lean Principes.
Mijn team bestond uit 25 professionals, (HBO niveau). Jaarlijks werden in mijn team 21.000 schades verwerkt. Dit vertegenwoordigde een bedrag van 50 miljoen aan schadelast.
De diversiteit binnen het team was groot, 4 labels, 8 processen als manager zorgde ik voor de verbinding, heldere doelen en gezamenlijke resultaten.
Naast mijn primaire leidinggevende rol was ik initiator/inspirator van diverse projecten. Op het gebied van vitaliteit: workshops Persoonlijke Visie en de vitaliteitsestafette. Op terrein internal branding/beleving: Columbuzz, (participatieplatform voor medewerkers), Blauw Hart (beleving merk FBTO door hele keten) en Onderling.nl (het platform waar FBTO haar klanten actief betrok bij haar dienstverlening).

Innovatie manager Achmea
2007-2011
Programmamanager Samengaan schadeafdelingen van Interpolis en Achmea, verantwoordelijk voor proces gezamenlijke visievorming, opstellen plannen en roadshows. Volgens principe plannen maken, presenteren en achteraf verantwoording afleggen naar medewerkers.
Initiator en organisator Zomerschool, uitwisselings-/kennismakingssprogramma medewerkers diverse locaties en processen. Zowel qua inhoud, als qua proces.
Verzorger jaarlijkse bijeenkomsten voor operationele managers, waar via co-creatie businessplan werd opgesteld: met input van externe specialisten, uitvoerende medewerkers en opdrachtgevers/klanten.
Projectmanager thuiswerken/nieuwe werken, van visie vorming tot uitrol.

P&O adviseur en manager
1997-2007
Voor verschillende labels van Achmea ben ik werkzaam geweest op HR afdelingen. Daarin was ik verantwoordelijk in verschillende MT `s voor het HR beleid van uiteindelijk 700 medewerkers.
Organisatie Adviseur AVCB
1993-1997
Als projectleider betrokken bij Proveniersplan. Productontwikkeling voor doelgroep senioren, opgezet en georganiseerd met labels Avero Achmea, Centraal Beheer en Zilveren Kruis.

Opleiding interimmanager

Opleiding
1991 - 1993 Sociologie (Rijks Universiteit Groningen), afgestudeerd/masters degree behaald
1987 – 1991 Commerciële Economie (Hanze Hogeschool Groningen), diploma behaald
1981-1987 VWO, diploma behaald

Trainingen
2015 ASI Sup Intructor, ASI
2011 Lean competency and knowledge, gecertificeerd Cardiff University
2010 Strategisch Verandermanagement, leergang Nyenrode
2010/2011 Coachend Leidinggeven
2009 Professioneel P&O, SIOO

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Inspirerend, Verbindend, Visie, Teamontwikkeling, Analytisch, Helder en verfrissend

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels uitstekend

 beschikbaar?