Flex Manager

 Beschikbaarheid opvragen

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

diverse HR, Project en Verander managers posities

diverse HR, Project en Verander managers posities

Werkervaring interimmanager

2012 – 2018 OXFAM:

-Sept/Dec 2018 - Consultant voor ‘Learning Shared Services’ (Holland)
Review, evaluatie, verbetering en regels voor opzet nieuwe Oxfam Shared Services.
-Mrt/Sept 2018 - Project Manager (Spanje)
Project management voor veranderproces Oxfam’s veiligheidsmanagement (security).
-Sept 2015/Okt2016 - Change Manager (Congo/Holland)
Ontwikkeling en management van implementatie nieuwe organisatie structuur/cultuur.
-Okt 2016 - Consultant evaluation Change Process and Recruitment (Tanzania/Holland)
Onderzoek proces management van recruitment procedures top management.
-Nov 2015/Mrt 2016 - Regional Change Manager (Kenya)
Verandermanagement advisering/ondersteuning Transitie Directeur en 10 Landen.
-Mei/Juli 2015 - Change Management Advisor (Holland - Afghanistan)
Ondersteuning HR en Directeur mbt nieuwe organisatie structuur en implementatie.
-April/Juli 2015 - Change Management Advisor (Holland - Oost Timor)
Advisering van Directeur mbt nieuwe organisatie structuur en implementatie.
-Okt 2014/Apr 2015 - Senior HR & Change Management Advisor (Jakarta)
Coaching/verbeteren functioneren HR team, Ondersteuning Directeur mbt ontwerp en implementatie van nieuwe organisatie structuur.
-April/Juli 2014 - HR Change Manager/contractor (Sri Lanka)
Evalueren veranderproces incl recruitment proces, opzet staf ontwikkelplan 2014/2015.
-Apr/Juli 2014 - HR consultant/contractor (Cambodja)
Ondersteunen Regionaal Manager mbt werving en selectie nieuw staf en teamstructuur.
-Febr/Juni 2014 - HR consultant/contractor (Holland - Afghanistan)
Ondersteuning met proces en werving Nationale en Internationale staf Kabul kantoor.
-Febr /Okt 2013 - HD Project Manager (Holland – Cambodja – Laos –Vietnam - Nepal)
Research, assessment en opzet van een multifunctioneel Talent Management systeem.
-Jan 2012 / Okt 2013 - Change and HR Manager (Cambodja en Laos)
Verandermanagement, coaching, HR and OD advies aan organisatie en staf.

2010/2011 - VSO Volunteer Support Oversee)
HR Development Advisor: Plaatsing bij de overheid van Cambodja, werkend vanuit Phnom Penh
Ontwikkelen en implementeren van een HRD plan voor de komende 10 jaar, ontwerp en uitvoering van jaarlijkse training plannen and ontwikkeling van nieuw HRD staf.

2008/2009 - GetronicsPinkRoccade/Capgemini, Amersfoort
Senior HR consultant/project manager; Inzet en advisering Business Unit SAP Solutions, projectverantwoordelijkheid: harmonisatie arbeidsvoorwaarden, optimalisatie personeelsbestand, rightshoring en loopbaantraject.

2007/2008 - Belastingdienst, Centrum voor ICT, Apeldoorn
Human Resource Manager (matrix manager): Hiërarchisch leidinggevende in een matrixstructuur (45+ decentraal geplaatste medewerkers). Opdracht rust en structuur aanbrengen, advisering en begeleiding bij grote reorganisatie.

2006 – Universitair Medisch Centrum, Utrecht
Senior HRM Adviseur: Advisering o.a. op seniorenbeleid, uitwerking WIA, FuwaVaz, opzet internationaal Oncologisch Centrum, instroom en begeleiding buitenlandse werknemers en detacheringen.

2003 en 2004/2005 - Stichting Openbare Bibliotheek, Amersfoort
Senior HRM adviseur/projectmanager; Opzet kaders personeelsbeleid, procesadvisering tav reorganisatie en projecten, coaching HR en OR, opzet Persoonlijke Opleidingsplannen, conflictbemiddeling.

2003/2004 - Stichting Welzijn Amersfoort, Amersfoort
Hoofd P&O en Projectleider: Leidinggeven, individuele coaching en training in cultuuromslag HR afdeling, advisering en coaching tav o.a. organisatieontwikkelingen en strategisch HRM, procesmanagement voor de implementatie van een nieuw functie- en loongebouw.

2002 en 2003/2004 - Universitair Medisch Centrum, Utrecht
Senior HRM Adviseur: Opbouw, training en coaching van pas gedecentraliseerd P&O-team, training en begeleiding leidinggevenden in hun nieuwe leidinggevende rol.
Senior HRM adviseur/projectmanager: Coaching/training van het P&O team in reïntegratieproces en samenwerking, terugdringing van ziekteverzuim binnen de ICT afdeling, procesmanagement tav personele problemen.

2002 - ABNAMRO Bank, IT afdeling, Amsterdam
Veranderingsmanager & Individueel- en Groeps-Coach: Projectleider en procesbewaker van veranderingsproces ICT Afdeling, adviseur, trainer (oa communicatietraining) en coach van zowel management als individuele werknemers.

2001 - De Vierstroom Zorg BV, Gouda
Hoofd P&O : Leidinggeven aan HR team en begeleiding van decentralisatie HR afdeling en borging van de HR-processen in de lijn.
2000/2001 - Nedzorg Holding, Gouda
Senior HRM Adviseur: Advies en opzet HR beleid, concretiseren van flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid, individuele coaching en training aan leidinggevenden, ontwikkelen en bewaken van het kwaliteitsbeleid.

1998/1999 - Maatschap Assessment & Coaching (Samenwerkingsverband), Amersfoort
Assessor, Senior HRM-adviseur en coach: Uitvoering (geschiktheid en potentieel) assessments, P&O-advisering, coaching op het gebied van zelfbeeld en -reflectie, communicatie en loopbaankeuzes. Management kwaliteitstoetsen.

1997/2000 - Diemen & van Gestel Select, Baarn
Senior P&O-Adviseur, coach, trainer: Werven en selecteren van vrouwelijke managers en/of -specialisten. Acquisitie. Verantwoordelijk voor alle internationale klanten en individuele coaching .

1992/1997 - Plimsoll Management Consultancy bv, Rotterdam
Freelance Consultant Werving en Selectie: Werven en selecteren van gespecialiseerd personeel voor internationale klanten in de scheep- en luchtvaart en wegtransport. Verantwoordelijk voor ISO-certificering. Individuele coaching.

1990/1991 - Gemeentepolitie Rotterdam, Afdeling Vorming en Opleiding
Hoofd Bedrijfsbureau: Opzet van bedrijfsbureau voor interne en externe opleidingen. Coachen en trainen in nieuwe taken en in communicatiestijl.

1987 – 1990 - Multihouse ICT Opleidingen bv, Gouda
Coördinatrice en trainer opleidingen: Verkoop en planningen van ICT trainingen. Trainer van de opleidingen Introductie Automatisering en Train de Trainer. Interne contactpersoon voor externe opleidingen.

1986-1987 - Uitzendconsulente LUBA Capelle a/d IJssel,
1983-1986 - Peuterleidster/Sociaal Cultureel Werkster, Clubhuis Rotterdam,
1981-1983 - (Freelance) Onderwijzeres Basisonderwijs, Gemeente Amsterdam

Sabbatical periodes:

Panama, netwerken & studeren (Oktober 2013 - Januari 2014)
Spanje, netwerken & Spaans studeren, 2010
Spanje, netwerken & Spaans studeren 2005

Opleiding interimmanager

Pedagogische Academie (1980),
Ondernemersdiploma, (1986),
Bachelor Rechtsgeleerdheid (1992) en
Master Personeelswetenschappen (1997),
Coaching en Supervisiekunde (1980),

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

generalist HR
advies
coaching
verandermanagement
learning and development

Talenkennis interimmanager

Nederlands (moedertaal);
Engels (vloeiend);
Spaans, Frans en Duits (basis).

 Beschikbaarheid opvragen

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :