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HR Interim Manager

HR Interim Manager

Erfahrungen

- 14-jährige Erfahrung als HR Manager und Sen. HR Business Partner in diversen Funktionen
- Dipl.-Betriebswirt und Master of Laws mit fundierter Fach- und Führungserfahrung im HR Management und im Labor Relations (seit 2000)
- Selbstständig als HR Interimmanager seit 2006
- Expertenwissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und in Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien
- Ausgebildeter systemischer Coach
- Experte für Trennungsmanagement und schwierige Gespräche
- Erfahren im HR-seitigen Management von umfangreichen Restrukturierungs-, Sanierungs- und Turn-Around-Projekten sowie im Personalmanagement in Insolvenzsituationen
- Umfangreiche Erfahrungen in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften.
- Erfahrung in internationalen Unternehmensumfeldern, sowohl im Mittelstand als auch in multinationalen Konzernen
- Erfahren in anspruchsvollen nationalen und internationalen HR-Projekten
- Kommunikations- und Kontaktstark auch in anspruchsvollen politischen Situationen und Unternehmensumfeldern.


Ausbildungen

Dipl.-Betriebswirt
Jurist (Master of Laws)
Systemischer Coach


Kernkompetenzen

Generalistisches HR Management, HR Business Partner Rollen, Personalabbau, Sanierungen, Restrukturierungen, HR Management in internationalen Umfeldern, HR Management in Mittelstandsunternehmen

Sprachen

Deutsch und Englisch

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