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Personal-, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement

Personal-, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement

Erfahrungen

Abteilungsleiter Aus-, Fortbildung und Personalwicklung eines Kreditinstituts mit ca. 1.200 Beschäftigten (6 Jahre); freiberuflicher Dozent (12 Jahre) in der Erwachsenenbildung bei namhaften DV/IT-Bildungsträgern (CDI in München, DEKRA in Stuttgart, INTEGRATA in Tübingen)
Personalentwickler (6 Jahre): Recruiting und Personalauswahl durch Potenzialanalyse und Assessment Center; Beratung der Führungskräfte in Fragen der Führung und Mitarbeiterförderung; Mitarbeiterberatung; Bildungscontrolling und -budgetverantwortung
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten, Instrumenten und Maßnahmen der Aus-, Fortbildung und Personalentwicklung (Förder- und Qualifikationsprogramme für Nachwuchskräfte, Erstellung von Funktionsprofilen und Karrierelinien, Einführung von Mitarbeitergesprächen und Führungsstilanalysen, Weiterentwicklung des Beurteilungssystems, Konzeption und Organisation von individuellen und zielgruppenorientierten Schulungs- und Trainingsprogrammen)
Ausbilder (6 Jahre): Ausbildungsleiter insbesondere für das Berufsbild Bankkaufmann / -frau, Training für Ausbilder
Projektleiter (6 Jahre): Projektmanagement von Projekten mit Themenbezug zu Fortbildung und Personalentwicklung (Gesamtpersonalentwicklungsprogramm, Verkaufsförderungskonzept)
Trainer (7 Jahre): Konzeption und Durchführung eigener Seminare und Trainings zu Verhaltens-, Verkaufs- und Führungsthemen, Team-und Projektleitertrainings
Dozent in der Erwachsenenbildung (12 Jahre), mit Lehr und Trainingstätigkeit im Rahmen von Firmenseminaaren und Qualifizierungsprogrammen für Akademiker, Kaufleute und Techniker insbesondere in den Fächern Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Personal, Organisation, Projektmanagement (Lehrbeauftragter an Fachhochschulen, Berufsakademie, Sparkassenakademie, Bankakademie, AKAD)
Unternehmensberater (3 Jahre): Betriebswirtschaftlicher Berater vorwiegend im Einzelhandel (Betriebsanalysen mit betriebswirtschaftlicher Beratung)

Ausbildungen

Diplom-Kaufmann 1976 Universität Mannheim
Dr. rer. pol. 1983 Universität Mannheim
Ausbildereignungsprüfung 1990
Fortbildungen in den Gebieten Personalentwicklung, Fortbildung, Training, Ausbildung

Kernkompetenzen

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen: WORD, EXCEL, ACCESS, POWER POINT

Sprachen

Englisch, gute bis sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Sonstiges

Seit 1997 1. Regionalvorsitzender einer bundesweiten Gesellschaft, die sich mit Managementfragen befaßt
Mitglied mehrerer regionaler Fördervereine
Interesse für klassische Musik, Jazz, Kunst des 20. Jh., Biographien, Joggen und Tennis

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