T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



verandermanager

verandermanager

Werkervaring interimmanager

1. leidinggeven aan organisatorische verandertrajecten (fusies, reorganisaties), algemeen management.
2. leiding geven aan IT afdelingen met focus op ontwikkelen visie, procesverbetering, cultuurverandering en projectmanagement.
3. adviseur tav structuur, cultuur en mensen.
Bruggenbouwer tussen O en I.
4. leiding geven aan complexe veranderingstrajecten / projecten met een grote dosis technologie.


Opleiding interimmanager

HBS-b, HTS (hydrologie / cultuurtechniek)
CMC (Certified Management Consultant)
Mediator (NMI Mediator)
Leergang schaduwmanagement / coach


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- leiding geven aan veeleisende complexe veranderingsactiviteiten
- ontwikkelen en implementeren van beleid
- oplossend vermogen vanuit het afstemmen van belangen (niet de standpunten)
- creatief denken, methodisch werken, besluitvaardig
- coach, mediator, people manager
- oog voor de balans tussen het behalen van korte termijn acties en het kweken van commitment bij medewerkers
- betrouwbaar (veiligheidsonderzoek AIVD klasse A)



Talenkennis interimmanager

vloeiend Nederlands (moedertaal), Engels, Frans
goed Duits
matig Spaans, Portugees


Overig

Lidmaatschappen
-Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs (OOA) sinds 1989
lid werkgroep Strategisch Informatie Management
lid Platform Mediators – Organisatieadviseurs
- Nederlands Genootschap voor Informatici (NGI) sinds 1990
lid werkgroep Informatie Architectuur
- Ingeschreven in het Register voor Interim Managers (RIM-register)


 beschikbaar?