T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



Reorganisatiebegeleider

Reorganisatiebegeleider

Werkervaring interimmanager

2008 nov.- heden
De Telefoongids en Gouden Gids
Positie: (Interim) HR-adviseur Marketing & Sales Divisie

Fusiebegeleiding. Selectie en benoeming management, afspiegelen functies, aanzeggingen, interpretatie Sociaal Plan, overbrenging HR operaties en bemensing naar gecombineerde organisatie.

2008 mei-sept.
Kas Bank
Positie: (Interim) HR-adviseur klantgroep ICT divisie

Sturen zichtbaarheid MT d.m.v. communicatie & leidinggeven, pro-actief en kostenbewust managen kwalitatieve & kwantitatieve bezetting en inrichting organisatie (functiegebouw/ beschrijving vlg. HAYS).
Uitvoer uitstroom management en loopbaanbegeleiding.

2008 mei
KGU Uitzendburo’s (regionale arbeidsmarktbemiddelaar)
Positie: (Interim) Recruiter t.b.v. werving twee (Senior) Recruiters

Formulering context en resultaatgebieden, bel- en benaderscripts, profielontwikkeling doelgroep en kandidaten, searching & hunting, advisering, afstemming en rapportage klant.

2007 mei – feb. 2008
Probiblio (bibliotheekbranche)
Positie: (Interim) Projectleider

1)Realisatie: Verzelfstandiging bibliotheken en overdracht werkgeverschap aan bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland (ca. 500 medewerkers ondergebracht in 14 zelfstandige bibliotheken). Coördinatie multidisciplinair projectteam
(Personeels-, Salaris- en Financiële Administratie, Management- en HR-adviseurs), projectplanning,werkstructuur projectorganisatie (bv. Stuurgroep).
2)Ontwikkeling product: Instrument ter analyse financiële, organisatorische en personele gevolgen van invoering nieuwe functiewaarderingsmethodiek.

2007 feb.- mei
ROC midden Nederland (onderwijs)
Positie: (Interim) HR Adviseur
Portefeuille: sector Gemeenschappelijke Diensten Administratie en HRM.

Adviseren en faciliteren management (lid MT); bewaken en coördineren in-, door- en uitstroomprocessen (tijdens reorganisatie); relatiebeheer met in- en externen; projectmatige bijdrage aan ontwikkeling en implementatie HRM beleid en instrumenten.
Opdrachtspecifieke resultaten: verzakelijking ziekteverzuimmanagement en leveranciersrelaties), inkoop & organisatie MD-activiteiten.


2006 feb.- nov.
Driessen Aerospace (industrie, 240 FTE)
Positie: (Interim) HR Officer

Aansturing 2 FTE; beleidsontwikkeling & uitvoering operaties in-, door- en uitstroom personeel (bv. expats, wagenpark, ziekteverzuimmanagement); coördinatie & uitvoering personeelsadministratie & employee benefits; relatiebeheer externe dienstverleners & arbeidsrechtelijke instanties.
Opdrachtspecifieke resultaten: Communicatiebeleid & -middelen (procedure- en systematiek ondersteuning reorganisatieproces ad. reductie 140 arbeidsplaatsen); Sparring partner directie & MT; trekker bemiddeling personeel (resultaat 80% bemiddeld van werk naar werk via outplacement en inzet EVC-trajecten).

2006 – 2002
Solvay Pharmaceuticals B.V. (farmaceutische industrie)
Positie: All-round HR-adviseur (sector productie, 175 FTE), lid sector MT

Implementatie & uitvoering organisatiebeleid in klantgebied; ontwikkeling
instrumentarium voor MD & arbeidsmarktcommunicatie; afhandeling diverse juridische en arbo-gerelateerde zaken; begeleiding en uitvoering gefaseerde fabriekssluiting; begeleiding reorganisatie o.a. door ontwikkeling instrumenten en workshop voor communicatieverbetering (samenwerken, vergaderen, teambuilding, feedback, ontwikkeling managementstijl en zelfsturende teams).

2002 – 1999
Solvay Pharmaceuticals B.V. (farmaceutische industrie)
Positie: Opleidingsfunctionaris

Ontwikkeling kwalificatiesysteem (database e.a. instrumenten, beleid en opleidingsplan) incl. introductieprogramma nieuwe medewerkers; ontwikkeling communicatie- & informatie managementsysteem (o.a. intranet) ter borging dat ieder correct & op tijd geïnformeerd is (kwalificatie); organisatie en planning opleiding & ontwikkelactiviteiten; training, begeleiding & examinering BBL/BOL studenten; relatiebeheer branche organisatie en instituten; inspecties van overheden & klanten doorstaan zonder reprimandes.

Opleiding interimmanager

HBO Personeel & Arbeid

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Reorganisatie, reorganiseren, ontslagbegeleiding, downsizen, arbeidsrecht, EVC, industrie, productie, techniek

Talenkennis interimmanager

Engels

 beschikbaar?