T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



HRM Professional

HRM Professional

Werkervaring interimmanager

September 2001 – heden Interim Manager/Recruiter


Diverse HRM/Recruitment opdrachten waaronder;

RABOBANK NEDERLAND (tot 1 juni 2009)

Recruitment-/ HR-adviesopdracht voor Rabobank Nederland, coöperatieve bankorganisatie met 153 aangesloten Rabobanken.
Opdracht 1. (6 maanden) Binnen het Directoraat MKB verantwoordelijk voor het ondersteunen en coachen van de manager marktbewerking bij het vormgeven en ontwikkelen van deze afdeling. Primair verantwoordelijk voor het recruiteren van senior marketing managers, projectmanagers communicatie en evenementen, business development managers.
Opdracht 2. (12 maanden) Senior Recruiter (advies en operatie) voor;
Directoraat Particulieren (Ketenmanagement, Productmanagement)
Directoraat Bedrijfsmanagement (Control Bedrijfsmanagement, Klant Contact Center, Facilitair Bedrijf, Projectmanagement, Inhuur Externen en Connect/Interne Detacheringorganisatie voor Lokale banken)
Directoraat Kennis en Economisch Onderzoek
Programma 2010 (projectteams veranderingsproces klantbediening 2010 Lokale Banken)
Orbay (effectenbedrijf Onderdeel Rabobank Groep)


DACTYLO uitzendorganisatie (onderdeel Vedior/beursgenoteerd) 6 mnd - 2006

Managing Recruitment opdracht en door de concerndirectie verantwoordelijk gesteld voor het verbeteren van het werving & selectieproces tbv de 120 vestigingen en 5 kantoren en opleidingscentrum.
Resultaat;
Centraliseren en vormgeven van een corporate unit recruitment die de W&S-verantwoordelijkheid heeft overgenomen van de 4 regiokantoren.
Het vertalen van bedrijfscultuur in marketingitems, het positioneren van de organisatie als “goede werkgever” in de markt
Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe selectiecriteria, functieprofielen en methodieken voor het werven van vestigingsmanagers en flexconsulenten
Aantal openstaande vacatures binnen 6 maanden teruggebracht van 45 naar 10
Duur selectieproces teruggebracht van 6 naar 3 weken
Interne doorstroom verhoogd/ontwikkeling vestigingsmanagement
Werving van 14 vestigingsmanagers en 22 flexconsulenten

(volledig overzicht interim-managementopdrachten opvraagbaar)


Diverse enkelvoudige/ Projectrecruitment opdrachten waaronder;

Landal Greenparcs Exploitatiemanagers, Manager Debiteurenbeheer
Gemeente Den Haag Managers gemeentelijke sportaccommodaties
Alcides Lid Raad van Bestuur
KVK Utrecht Hoofd P&O, Unitmanager
DRSH Afvalverwerkingsbedrijf Bedrijfsleider
Bartok-Groep Manager HRM
Koninklijke BAM GROEP Projectontwikkelaars, Projectmanagers, Uitvoerders,Calculator, P&O adviseurs
Hoogheemraadschap Delfland P&O Adviseurs, Projectmanagers
Amstelring Zorg Hoofd Personeel en Salarisadministratie
St. Welzijn Westerpark Officemanager

(volledig overzicht enkelvoudige en projectrecruitmentopdrachten opvraagbaar)


Opleiding interimmanager

HBO General Management ISWB 1994
Voorb.Hoger Management ISWB 1990
Middle management ISWB 1989
Personeelsmanagement Bestuursacademie 1995
Operationeel management Bestuursacademie 1995
Integraal management Bestuursacademie 1996
Privaat recht Bestuursacademie 1997
Privaat-/gemeenterecht Bestuursacademie 1997
MTS Mechanische techn 1984 (niet afgerond)
MAVO Libanon Rotterdam 1982
Algemeen management VTV 1988
Diverse mngt-/vak trainingen 1990 - 2005
Diverse trainingen werving & selectie 1998 - 2008
Diverse communicatie trainingen 2002 - 2008


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profiel Een gedreven en resultaat gerichte peoplemanager - recruiter, met een brede ervaring op het gebied van verandermanagement (organisatie en cultuur), innovatief en probleemoplossend, toegankelijk, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Resultaatgebieden Managing Recruitment
Recruitment
HRM Advies en Implementatie
Interim Management
HR-Projectmanagement
Coaching en Training


Talenkennis interimmanager

Nederlands Moedertaal
Engels

Overig

Functie: Interim-manager / Senior HRM-consultant

Het uitvoeren van opdrachten w.o.
 interim-management voor profit en non-profit organisaties
 het coachen (schaduwmanagement) van hoog gekwalificeerde interim-managers
 executive search (headhunting)
 werving- & selectieopdrachten


Drijver-groep (Drijver en Partners & Optisport Exploitaties) te Gorinchem 1998-2001

Functie: Interim-manager / Projectmanager / Organisatieadviseur

Binnen deze organisatie verantwoordelijk voor:
 interim-management bij bedrijfsovernames
 privatiseringsprocessen van gemeentelijke organisatieonderdelen
 interim-management voor externe opdrachtgevers
 bouw-/projectmanagement nieuwbouw(sport&leisure)locaties
 exploiteren / managen van een aantal dochterondernemingen
 adviesopdrachten op het gebied van organisatie-/exploitatievraagstukken

Tevens als directieadviseur holding binnen deze snelgroeiende organisatie initiërend voor de interne managementontwikkeling, talentscouting en recruitment management-/ en specialistfuncties, opleiden en coachen (nieuwe) managers, werving & selectie van voltallige locatieformatie.

Overige Dienstverbanden Functie

Gemeente Tilburg Manager Sportaccommodaties 1995 - 1998
Tropicana BV General Manager 1993 - 1995
Center Parcs Manager Tropicana 1991 - 1993
Dorint Hotels Manager Recreatiecentrum Bungalowpark 1990 - 1991
Center Parcs Ass. Manager zwemparadijs 1988 - 1990
Prov. Zuid-Holland Teamleider Recreatieaccommodatie 1984 - 1988


 beschikbaar?