T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



Interim manager/directeur (commercieel)

Interim manager/directeur (commercieel)

Werkervaring interimmanager

Periode Juli 1999-heden
Functie Directeur (2 dagen p/w)
Branche Inkoop, ICT, Resource- en leveranciermanagement, Werving & Selectie
Doel van de organisatie: Het zoeken naar, en implementeren van, efficiënte en kostenbesparende oplossingen op maat ten behoeve van bedrijven op het gebied van:
1. Structureren en ondersteunen van afdelingen inkoop, facilitair managers met betrekking tot o.a.
· Leverancieronderzoek en selectie
· Leverancier beheer, kwaliteitsbewaking
· Vraagbundeling
· Structureren Werving en selectie
· Contractbeheer
· Communicatie
· Management rapportages
2. Structureren van administratieve afdelingen c.q. secretariaten, ten aanzien van documentverwerking, standaardiseren (automatiseren) van de correspondentie, verslagen, communicatie etc.
Verantwoordelijkheden algemeen:

Consultancy
· Inventarisatie bij bedrijven
· Opstellen van offertes
· Opzetten, managen inkooptrajecten
Management
· Leveranciermanagement
· Personeelsmanagement
· Account management
· Financieel management
Overig
· Geven presentaties
· Opstellen businessplannen
· Marktonderzoek / Product management
· Interne trainingen personeel



Periode 1992-1999
Functie Commercieel Manager
Branche ICT dienstverlening (beursgenoteerd)


Verantwoordelijkheden Algemeen:
· Sales management
· Account management
· Werving & Selectie
· Personeelsbegeleiding (80 gedetacheerden)
· Project management
· Marktonderzoek
· Communicatie
· Opleidingen

Taken Algemeen:
· Uitbouwen van bestaande klantenkring
· Bezoeken large accounts
· Interviewen ICT (detachering) personeel
· Inzetten van detachering personeel
· Begeleiden detachering personeel (fieldmanagement)
· Ontwerpen van opleidingsplannen voor ICT personeel
· Contract management
· Sales management
· Organisatie sales- en zakelijke bijeenkomsten
· Bezoeken zakelijke bijeenkomsten
· Geven van (inwerk) opleidingen (consulenten, recruiters)
· Organisatie marketing activiteiten
· Diverse P&O taken m.b.t. detachering personeel
· Samenstellen businessplannen en prognoses


Periode 1987-1992
Functie Regio Manager
Branche Uitzendorganisatie (beursgenoteerd)

Verantwoordelijkheden Algemeen
Opzetten nieuw onderdeel ICT detachering
Managen van uiteindelijk 4 vestigingen (25 personeelsleden)

Specifieke taken
· Begeleiden Sales
· Begeleiden consulenten
· Bezoeken large accounts
· Organisatie zakelijke bijeenkomsten
· Financieel management
· Opstellen prognoses
· Geven van opleidingen voor nieuwe medewerkers
· Opzetten administratieve organisatie
· Overleg met directie



Periode 1982-1987
Functie Regio Manager
Branche Uitzendorganisatie (beursgenoteerd)

Verantwoordelijkheden Algemeen
Opzetten nieuw onderdeel detachering management assistentes
Management van uiteindelijk 5 vestigingen (20 personeelsleden)

Managen 5 vestigingen

Specifieke taken
· Begeleiden Sales
· Begeleiden consulenten
· Bezoeken large accounts
· Organisatie zakelijke bijeenkomsten
· Communicatie
· Financieel management
· Opstellen prognoses
· Geven van opleidingen voor nieuwe medewerkers
· Overleg met directie


Periode 1980-1987 (parttime)
Branche Sport en Media

Doel:
· Opzetten van een nieuwe Amerikaanse Sport (American Football) in Nederland

Werkzaamheden:
· Opzetten teams in Nederland
· Inkoop sportmaterialen
· Organisatie grote evenementen voor Televisie (Veronica)
· Assisteren bij andere grote evenementen voor Televisie (Strandrace)
· Werven van sponsors
· Opstellen reclameplan
· Verenigings management
· Contacten onderhouden met Amerika, Duitsland, Engeland
· Contacten onderhouden met sportbond en gemeentes.


Periode 1975-1987
Branche Overheid
Functie Office manager / manager kantoorautomatisering

Doel
Het (meehelpen) opzetten en ondersteunen van het secretariaat van een wetenschappelijke onderzoek afdeling

Specifiek
· Organiseren van vergaderingen
· Notuleren van vergaderingen
· Voeren van correspondentie
· Implementeren kantoorautomatisering (tekstverwerking)
· Voeren van overleg m.b.t. kantoorautomatisering
· Begeleiden administratief medewerksters
· Communicatie naar overheidsonderdelen






Opleiding interimmanager

MULO
Middle Management (ISBW)
Financieel Management
Sales management
People management
Situationeel Leidinggeven
Functionerings- beoordelings gesprekken
Nederlands en Engelse correspondentie


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Recruitment:Brede algemene kennis en ervaring met Personeelsmanagement en Werving & Selectie
Sales: Brede en diepgaande ervaring
ICT: Brede inhoudelijke en functionele marktkennis van ICT diensten, personeel en mogelijkheden.
Websites.

Overig Algemeen management, Opzetten bedrijfsonderdelen, start ups, maken van businessplannen, ontwerpen van werkprocessen.

Workshops, evenementen, Opleiden, Presentaties.


Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Interesses: Commerciële Internetmogelijkheden, Evenementen, Autosport.


 beschikbaar?