U heeft kandidaten gezocht op

Functiegroep
Trefwoord(en)

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 16148
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands - CV beschikbaar in: Engels Nederlands

TIP: soortgelijke CVs vinden

Kandidaat selecteren

Projectmanager

Werkervaring interimmanager

1965 HBS-B diploma.

1966 - 1967 Mathematisch Centrum Amsterdam, University Computer Centre.

1967 - 1969 Militaire dienst.

1969 - 1971 Ministerie van Volksgezondheid Den Haag als systeemontwerper. Psychiatrisch
patiënten dossier.
Opleiding COBOL programmering, IBM 360 Operating system.

1971 - 1974 Burroughs Nederland als
- customer support specialist
- verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanpassingen van standaard pakketten voor
Nederland en Duitsland
- pre-sales activiteiten.
- trainer in Standaard applicatie pakketten voor facturering, voorraad, debiteuren, crediteuren, grootboek en statistieken, Assembler, COBOL, Algemene Computer kennis, RPG.

1974 - 1975 Burroughs International in Pontoise Frankrijk, project manager, verantwoordelijk voor
de ontwikkeling van een standaard pakket voor aannemers.

1975 - 1976 Ooms Aannemers, project manager voor de “inhouse” ontwikkeling van een totaal pakket
voor de project- en werkenadministratie en de financiële administratie.

1976 - 1977 Eigenaar van AVAM Computer Consultancy, een software bureau.

1977 - 1984 Directeur en mede eigenaar van B & M Computer Consultancy BV, een software bureau.

1984 - 2005 Eigenaar van AVAM Consultancy & Training.
Activiteiten : Training Persoonlijke Effectiviteit, Personal Coaching, IT Manager ad interim, Projectmanagement (o.a. Financiële Instellingen SAP, Euro, E-Commerce), Informatie analyse, Consultancy voor hard- and software, Software ontwikkeling, Systeem ontwerp, Systeem analyse.
2005 - heden Werkzaam bij Consultancy Ltd.
Activiteiten: Interim Management, Project management , Quality Assurance Consultancy,
Training, Coaching.
1. Maart 2009 – heden Projectmanager implementatie en uitrol applicaties bij diverse uitzend organisaties voor Recruitonomics BV.

• Sales
• Management Implementatie trajecten
• Monitoring pilot projecten.

Totaal aantal direct betrokkenen: circa 30.
Aantal stakeholders circa 10.

2. Marchaart 2008 – 2009 Projectmanager voor een aantal projecten in het kader van samenvoeging Postbank en ING Bank.

• Ontwikkel project voor een zestal MF Business Lending toepassingen, fase 1.
• Voorbereiding fase 2 van het programma, (requirements).
• Prince 2.

Totaal aantal direct betrokkenen: 35.
Aantal stakeholders circa 75.

3. Februari 2007 – februari 2008 Projectmanager voor twee project bij Corus.

• Infrastructureel project, inrichting van een mainframe opleidingsomgeving.
• Ontwikkelen en implementeren van een data extractie tool ten behoeve van de inrichting van testomgevingen.

Totaal aantal direct betrokkenen: 25.
Aantal stakeholders circa 30.

4. 2005 – januari 2007 Quality Assurance Consultant en Projectmanager, bij de ABNAMRO.

• Infrastructureel project, reorganiseren van de test omgevingen, MF, Midrange, middleware, inetrfaces, applicatie systemen en data.
• Invoering van SDLC in combinatie met Prince 2 voor een wereldwijd programma.
• Trainen en coachen van projectmanagers en project medewerkers bij de toepassing van het door de ABNAMRO ingevoerde kwaliteitssysteem, met accent op subcontract management.
• Faciliteren van requirements en evaluatie workshops.
Totaal aantal direct betrokkenen: 35.
Aantal stakeholders > 100.

5. 2004 - 2005 Projectmanager bij ABNAMRO voor drie projecten voor versie beheer en software distributie.

• Ontwikkeling en invoering van nieuwe functionaliteit voor een versie beheer systeem.
• Migratie van een versie beheer systeem naar nieuw platform.
• Automatische distributie en deployment van Java componenten op Mainframe en Midrange omgeving.

6. 2003 - 2004 Projectmanager bij ABNAMRO binnen het PROTON programma ter verbetering van het testproces en de testomgevingen.

Trainingen: CMM 2++, DSDM en Professional Attitude.

Verantwoordelijk voor :
• Uitvoering van Feasibility Study, Business Study en de uitvoering van projecten conform CMM 2 + en DSDM.
• Project “Invoering van Risk en Requirement Based Testen (RRBT)” voor twee domeinen, uitgevoerd volgens CMM 2++.
• PQAL bij een project voor de invoering van Testmanagement en Keten coördinatie.
• Project “Implementatie van TestDirector in standaard omgevingen”.
• Project “Testadministratie”, conform IQS/CMM.
• Project “PROTON Metrics”, conform IQS/CMM.
• Coachen van een Management Trainee.

Aantal direct betrokken personen 45+.

7. 2001 - 2003 Projectmanager bij ABNAMRO “Actualiseren data op mainframe en midrange testomgevingen.”.

Het project werd zo veel als praktisch mogelijk met DSDM uitgevoerd.
Verantwoordelijk voor :
• Uitvoering van Feasibility Study, Business Study en de uitvoering van het project conform DSDM.
• Maken van een communicatieplan en de uitvoering ervan.
• Regie over de actualisatie van testware bij verschillende domeinen.

Aantal direct betrokken personen > 50.

Opleiding interimmanager

1965 HBS-B diploma.
1966 - 1967 Mathematisch Centrum Amsterdam, University Computer Centre.
• Train the Trainer Intensive,
• CMM 2 en 3,
• Professional Attitude,
• DSDM,
• Project management,
• SAP R/3 Data warehouse,
• SAP R/3 Getting Started 3.0,
• SAP R/3 Getting Acquainted Accounting FI,
• SAP R/3 Getting Acquainted Logistics MM en SD,
• SAP R/3 Logistics Information Systems, data warehousing,
• Master Persoonlijke Effectiviteit,
• Systeem Ontwerp,
• Bedrijfsadministratie,
• RPG II / III,
• COBOL, standard,
• COBOL MF Workbench,
• Informix, Informix SQL, Informix 4GL,
• IBM 360 OS,
• WANG VS operating system,
• UNIX operating system,
• AIX operating system voor IBM RS6000,
• DSA-COBOL program generator.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Resultaat gericht (project)management,
• Coachend managen,
• Risk & Requirements Based Testen (RRBT),
• Informatie analyse,
• Goede communicatie met de stakeholders en eindgebruikers,
• Creatieve oplossingen,
• In staat projecten met grote impact te trekken,
• Ervaring met een groot aantal bedrijven en organisaties,
• Inzetbaar in verschillende functies.

Talenkennis interimmanager

Engels goed in woord en geschrift, Duits redelijk, Frans redelijk en Nederlands goed (moedertaal)

Kandidaat selecteren