T +31 (0)20 4538402 CONTACT OVER ONS KANDIDATEN ZOEKEN LOGIN HOME

 beschikbaar?



HR-manager/-consultant a.i.

HR-manager/-consultant a.i.

Werkervaring interimmanager

Enthousiaste, breedgeïnteresseerde HR-professional met meerdere jaren ervaring als HR-manager en HR-adviseur in (internationale) organisaties.

Oktober 2009-heden - Diverse opdrachtgevers

Opdracht: verschillende korte opdrachten

Juni 2009-september 2009 - Siemens Nederland N.V.

Opdracht: tijdelijke vervanging van de HR-manager voor divisies IT Solutions & Services, Healthcare, Audio Technology (Hearing Aids), Service Industry en Siemens One

Januari 2009-mei 2009 - Diverse opdrachtgevers

Opdracht: verschillende korte opdrachten

Juni 2008-december 2008 - Siemens Nederland N.V.

Opdracht: tijdelijke vervanging van de HR-manager voor divisies IT Solutions & Services, Healthcare & Audio Technology

November 2007-Februari 2008 - TICA Aalsmeer B.V.

Opdracht: implementeren functiewaardering, functioneren en beoordelen, schrijven personeelshandboek, opstellen functieprofielen

Maart 2007-Augustus 2007 - Forbo Adhesives Nederland B.V.

Opdracht: reorganisatie

Oktober 2004-Maart 2007 - NOVA Innovene Netherlands B.V. (thans INEOS-NOVA)

Sr. human resources consultant/plv. HR-manager: reorganisatie opgezet en uitgevoerd, joint venture voorbereid met Innovene-divisie van BP (due diligence), CAO-onderhandelingen, functiewaardering (ORBA, HAY en jobband), lid European HR Leadership Team, implementatie nieuw tijdregistratiesysteem (gehele traject), als teamlid onderdeel van SAP HRIS stuurgroep (aanpassen SAP pi-systeem), als opleidingscoordinator participant in samenwerkingsverband (DOW Chemicals, Shell, Dupont, Nuplex Resins, Basell, Eastman) om hooggekwalificeerde VAPRO-operators te recruiteren, lid SMT, lid VGWM-commissie

Juni 2002-Oktober 2004 - DKSH LenersanPoortman B.V.

Human resources manager: Afdeling HR opgezet, leidinggevend aan personeelsadviseur, salarisadministrateur en secretaresse P&O, implementatie nieuw tijdregistratiesysteem (gehele traject) en pi-systeem (gehele traject), wagenparkbeheer, nieuwe leaseautoregeling geimplementeerd, reorganisatie uitgevoerd, afdeling HR gesaneerd

November 2001-Juni 2002 - Passie voor Personeel B.V.

Personeelsadviseur: opstarten Passie voor Personeel B.V. in samenwerking met accountantskantoor, schrijven ondernemingsplan, werving en selectie, afnemen werktevredenheidsonderzoeken, adviseren ondernemers/MKB op het gebied van P&O, acquisitie, administratie (B.V. is in juni 2002 opgeheven).

December 1999-December 2001 - Teleprofs B.V. (onderdeel Vedior, thans Sparq)

Werving en selectie, voeren van intakegesprekken, scholingsgesprekken en functioneringsgesprekken, adviseren cliënten en uitzendkrachten, contractbeheer gedetacheerden, acquisitie, afnemen van (telefonische) assessments



Opleiding interimmanager

- HBO Personeel & Arbeid
- Communicatie- en Presentatietechnieken
- SEU-examen Sociale Zekerheid
- Commerciele Gespreksvaardigheid

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ontslag, reorganisaties, interesse in combinatie HR en IT

Talenkennis interimmanager

Engels, Nederlands

 beschikbaar?