![]() |
|
|
|
|
|
| Online search for Professionals | Post your Project | Info | Login | nl | en |
Candidate search forCurriculum VitaeInterim manager / consultant: 16084Available from (d/m/y): Request availability CV geschreven in de taal: Dutch Find similar resumes
Interim- Programma- en ProjectmanagerWerkervaring interimmanager2010 – heden ProRail Audit en advisering inrichting CMDB  Uitvoeren audit  Opstellen advies toekomstige inrichting CMDB 2009 – 2010 Ministerie LNV Projectmanagement Migratie KA per Dienst  Opstellen aanpak migratie per Dienst  Leiding geven aan migratie-coördinatoren per Dienst 2007 – 2008 ProRail Adviseren over informatievoorziening ten behoeve van de divisie InfraProjecten, deze voert “spoorse” projecten uit (uitbreiding, vernieuwing en groot onderhoud aan de spoorinfrastructuur, ca. € 1000M/jaar):  Opstellen informatieplan  Uitvoeren programmamanagement ICT projecten 2006 – 2007 Academisch Medisch Centrum interim management ICT afdeling  Probleem:  Management behoeft versterking  Voortrekkersrol beleidsontwikkeling ongeloofwaardig  Operationele dienstverlening beneden peil  Ontwikkelingsprojecten onvoldoende beheerst  Aanpak:  Directeur IPO geworven, Sectiehoofd vervangen, groepsleider andere rol gegeven, nieuwe groepsleiders geworven  Start gemaakt met nieuwe ICT governance  Programmamanagement van de ICT projecten uitgevoerd  Projectmanagement methode ingevoerd, projectleiders fulltime vrijgemaakt, verantwoordelijkheid voor projecten eenduidig belegd  Incident management en change management ingevoerd en geborgd 2006 Academisch Medisch Centrum  onderzoek naar functioneren ICT afdeling  Analyse van effectiviteit eerdere reorganisatie  Onderzoek naar huidig functioneren  dienstverlening  ontwikkeling  beleidsontwikkeling  Adviseren over structuur, inrichting en vervolgstappen 2004 – 2006 Management consultant bureau mede ontwikkelen methode voor ketenintegratie in de zorg toepassen van deze methode bij een landelijk verbeterprogramma in de zorg uitvoeren projecten voor het structureren van communicatie volgens de VISI methodiek in weg- en waterbouw projecten. 2003 – 2004 Middelgroot algemeen ziekenhuis interim management ICT afdeling  Probleem: afbreukrisico’s operationele systemen en netwerk, kosten ICT hoog , kwaliteit service te laag, ICT prioriteiten onduidelijk, ICT beleid ontbreekt  Aanpak:  Risico’s in kaart gebracht, aanpak knelpunten technische infrastructuur (netwerkcomponenten en netwerkmonitoring, backup systemen en procedures)  ICT kosten in beeld gebracht, kostenverlagingsprogramma opgesteld, contracten heronderhandeld, budgettering en kostenbeheersing op orde gebracht  Structureren communicatie afdeling ICT met klanten en leveranciers, gewerkt aan teamgeest ICT afdeling  Prioriteiten gemeenschappelijk gemaakt: 1. Verplicht door overeenkomsten, wet- en regelgeving, 2. Continuiteit zorg, 3. Invloed op adherentie, 4. Invloed op kwaliteit zorg, 5. Kostenbesparingen 2002 Leverancier fraudedetectie-software projectmanagement van implementatie bij banken 2001 - 2002 Middelgrote handelsbank  Adviseren over invoering systeem voor management audit 2001 Verzekeringsmaatschappij  Adviseren over implementeren en testen van een Universal Life systeem 1999 – 2000 Bancaire instelling  Interim Management IT afdeling van groot verwerkingscentrum betalingsverkeer (30 medewerkers); verbetering van projectmanagement, service aan gebruikers, planning, besturing en rapportage alsmede inkoopmanagement 1998 Grootbank  Middels interim management verbeteren performance grote ICT-afdeling (280 medewerkers); nadruk op time-to-market, bedrijfsmatig werken, operationele dienstverlening aan gebruikers en financieel beheer  Programmamanagement uitgevoerd 1996 - 1997 Gemeente  Advisering over formuleren en implementeren informatiebeleid 1994 – 1996 Kadaster  Advisering over: verbeteren project management inrichten groot vernieuwingsproject; verbeteren functioneel beheer 1992 - 1993 Hogeschool Holland  Adviezen uitgebracht over ontwikkelen jaarplan voor de Informatie Dienst, project management en organisatieveranderingen 1990 - 1994 Ministerie van VROM  Interim Management DIO (Directie Informatiemanagement en Orga¬ni¬satie; direct 5 medewerkers, indirect 120 medewerkers) 1990 – 1991 Ziekenhuis Leyenburg  Opzetten van een informatieplan en adviseren over implementatie daarvan; was onderdeel van vernieuwingstraject gericht op procesmatig en bedrijfsmatig werken, vastgelopen op conflict tussen algemeen directeur en medisch specialisten 1989 - 1990 Thijssen Control and Information Systems  Advisering over invoeren project management  Project management trainingen opgezet en gegeven 1988 - 1991 OLM Verzekeringen  Advisering t.a.v. de informatievoorziening: verbeteren functioneren automatiseringsafdeling, opzetten en uitvoeren van een informatie¬plan 1988 ABN Bank  Advisering over informatieplan voor sector Trading 1987 Pierson Heldring en Pierson  Adviseren over opzet project gericht op vernieuwen optieclearing-systeem 1987 - 1988 Ministerie van SZW  Interim Management afdeling systeemontwikkeling van de centrale directie organisatie en Infor¬matica (30 mede¬werkers) 1987 Ministerie van Defensie  Interim Management Afdeling Projecten en Systemen, Directie Economisch Beheer, Koninklijke Landmacht (100 medewerkers) Opleiding interimmanager General management program, Harvard, North-Western Propedeuse Nederlands recht  Assurantie-B  leergang de Manager, de Baak  NIMA-A  NIBE, basis en betalingsverkeer NL  AMBI, volledig  HBS-B Talenkennis interimmanagerEngels: vloeiendDuits: goed Frans: goed
|
|
Flexmanager.NL -
Flexmanager.BE -
Flexmanager.UK -
Flexmanager.FR -
Flexmanager.DE
© Copyright 2010 Flexmanager All Rights Reserved. 06.09.2010 |